九龙坡区人大代表孙远强律师深入赵家山社区开展文明创建调研工作2022年6月17日，九龙坡区人大代表孙远强强律师结合九龙坡区创建文明城区工作要求：再次深入赵家山社区走访调研、收集意见和建议、督查社区文明创建工作。孙远强律师首先在赵家山社区王琴书记的陪同下，查看了其社区周边环境，详细了解社区创建文

中央提出“全面依法治国”的战略布局，运用法治思维和法治方式解决经济社会发展面临的深层次问题成为必然，推进全面依法治企、法治兴企、法治强企已成共识。加快构建现代化企业合规治理体系，提升企业合规管理能力势在必行。2022年5月24日下午，全国优秀律师、重庆市首届最佳常年顾问律师、九龙坡区人大代表、九龙坡区总商会

2022年，在希望纷飞的春季，捷讯律师事务所新办公区域及文化长廊竣工落成，寓意着捷讯将走向更加美好的明天。 今年1月，为律所的长远发展，为合伙人及全所律师有一个更好的工作空间，捷讯所在提升软件实力的基础上，加强对硬件设施的改善，再次增扩300平方米办公场地，并连贯东西区，进行了现代

捷讯所孙远强律师受聘担任九龙坡区人大常委会智库专家 为深入贯彻《中共中央关于新时代坚持和完善人民代表大会制度加强和改进人大工作的意见》、认真落实中共中央关于加强中国特色新型智库建设的总体部署，更好发挥人大职能作用，提高人大依法民主科学决策水平，区人大常委会决定聘请一批智库专家。2022年4月28日下午

重庆捷讯律师事务所开展企业劳动用工风险防范专题讲座 为了积极践行“服务企业高质量发展·人大代表在行动”主题活动，切实帮助企业管控法律风险，进一步引导企业学法、知法、懂法、守法，提高企业劳动用工风险防范意识，预防和有效化解劳动争议，构建和谐稳定的劳动关系。2022年4月23日，重庆捷讯律师事务所举

公司劳动用工风险及防范措施------工伤事故的风险防范与操作处理绪言工伤事故是我们每个企业都有可能会面临的风险，即使管理非常规范，安全措施非常到位的企业也不敢保证不发生工伤事故，比如员工上下班途中发生非本人主要责任的交通事故也被认定为工伤；同时有的企业没有为职工购买工伤保险，一旦出现工伤事故，单位得承担

中小股东权利保障及救济前言公司治理是现代公司规范运作的永恒主题。当前在完善市场经济体制，建立现代企业制度的过程中，许多公司都出现不同程度公司治理失衡现象，主要表现在:大股东大权独揽、任意操控公司；管理层任意挥霍公司财产；监事会形同虚设；“三会一层”相互协调与制衡安排不合理；大股东恶意决议增加资本稀释小

公司设立时的股权比例设计要点前言成立公司一定会涉及股东在公司所占股份的问题，除全资子公司和一人有限公司系一个股东，享有公司100%的股份外，凡是2人以上的有限责任公司均涉及每个股东在公司所占股份比例的问题。而股东的持股比例一般情况表现为在该公司享有的多少权利和利益（特殊情况除外），所以股东在公司所持股份的

法律顾问、企业的标配前言 提起企业法律顾问，对于企业并不陌生，看似都比较了解，其实不然。许多企业和负责人对企业聘请法律顾问存在重大误区或者认识上的错误。比如：许多企业负责人认为律师就是打官司的，我企业没有纠纷，没必要聘请律师；有的负责人认为顾问律师没有用，为企业解决不了什么问题；有的企业

如何用不能评估的资源、人脉和行政许可出资前 言 成立公司，需要出资，这是每个投资人都知道的。根据《公司法》第27条，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资，……对作为出资的非货币财产应当评估作价。一般情况下，虽然货币出资是常态

购买二手房注意事项及风险防范绪言买卖行为是当今人们生活及工作中常见的现象，似乎每个人都有过买卖行为，买卖看似一个简单的活动，没有什么问题。然而，当房屋作为一种商品成为买卖的标的时，则不是那么的轻松和简单。由于交易物的特殊性和所涉及金额巨大，甚至可能是耗费购房人一生的积蓄。如果在交易时，稍有不慎，购房

企业如何掌握劳动用工的主动权 ----如何将劳动官司反败为胜前言有企业必有用工，有用工必生劳动争议！据统计，目前劳资争议案件企业败诉率为80%以上，轻者造成企业几十万损失，重者造成几百万甚至上千万的经济损失。当然，企业败诉原因是多方

关于企业设立的那些事，你知道吗 作者：孙远强律师 据不完全统计，我国的市场主体上亿家，其中中小企业大约4000万家。在中小企业中，又以有限责任

企业设立时的税负筹划前言在当前大力倡导“大众创业、万众创新”的政策环境下，注册公司是一件非常容易的事情。然而，投资人在设立企业时，往往考虑的是设立不同企业的责任承担和风险大小以及未来企业的规模、品牌、上市等因素，而对于设立企业以及设立后企业运营中的税务负担则考虑较少甚至根本就没有考虑。殊不知，设立不

2021年施行的《民法典》事关每个人的权利义务，对企业影响更是巨大。虽然《民法典》没有规定“劳动合同”，甚至也没有规定“劳务合同”，但并不表明《民法典》与企业劳动用工无关。事实上，《民法典》的许多原则和一些新的规定对企业用工管理将产生重大影响，如果企业不及时了解和掌握，不仅会丧失用工主动权